近年來(lái),方大萍安鋼鐵堅(jiān)持黨建引領(lǐng),深入基層摸實(shí)情、解難題、辦實(shí)事,受到基層員工的點(diǎn)贊。
2021年10月,方大萍安鋼鐵建立了公司科級(jí)及以上管理人員下基層宣傳調(diào)研工作機(jī)制,要求科級(jí)及以上管理人員每周下基層不少于2次,了解員工思想動(dòng)態(tài),解答員工疑問(wèn),解決員工在工作和生活上遇到的困難。2021年,方大萍安鋼鐵各級(jí)管理人員共計(jì)下基層調(diào)研2197人次,為員工解答、解決問(wèn)題914個(gè);2022年下基層調(diào)研15054人次,為員工解答、解決問(wèn)題4018個(gè)。
今年以來(lái),方大萍安鋼鐵各級(jí)管理人員繼續(xù)“彎下腰”“沉下去”,加大調(diào)查研究力度,了解員工思想動(dòng)態(tài)和問(wèn)題等,并及時(shí)解決問(wèn)題。今年1至10月,科級(jí)及以上管理人員下基層達(dá)18650人次,收集、協(xié)調(diào)、解決員工反映的思想動(dòng)態(tài)、意見建議、困難問(wèn)題2331個(gè)。
通過(guò)下基層調(diào)研,與員工面對(duì)面談話、心貼心交流,方大萍安鋼鐵精準(zhǔn)掌握員工訴求,努力把員工的事辦好辦實(shí)。
自該公司高棒和棒線生產(chǎn)線實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品焊牌機(jī)器人代替員工干活后,員工對(duì)高線生產(chǎn)線產(chǎn)品自動(dòng)掛牌也充滿了期待。方大萍安鋼鐵高度重視員工的呼聲,今年加大投入,引進(jìn)了盤卷自動(dòng)掛牌機(jī)器人。11月,在該公司安源軋鋼廠高線生產(chǎn)線上,兩臺(tái)自動(dòng)掛牌機(jī)器人同時(shí)作業(yè),盤卷運(yùn)輸、稱重計(jì)量、標(biāo)牌制作、自動(dòng)掛牌等全流程實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,既滿足了員工訴求,又提高了工作效率,助力企業(yè)打造智慧工廠。
煉鐵工人上班容易出汗,工作服也容易臟。方大萍安鋼鐵管理人員在深入基層調(diào)研中了解到,安源煉鐵廠員工希望升級(jí)原有更衣室、洗衣房,于是把這當(dāng)成一件民生大事來(lái)辦。2022年,該公司在新建安源煉鐵廠綜合樓時(shí),專辟一層作為員工更衣室、洗衣房,添置了全自動(dòng)洗衣機(jī)和烘干機(jī),于今年1月投入使用,還安排專人負(fù)責(zé)清洗、烘干、縫補(bǔ)。員工們形象地說(shuō):“原來(lái)臭烘烘,現(xiàn)在香噴噴”。這也是該公司為員工做好后勤服務(wù),讓員工體面勞動(dòng)的一個(gè)縮影。
今年,方大萍安鋼鐵的退休員工有300余人,是近幾年來(lái)該公司退休人數(shù)最多的一年。為切實(shí)幫助企業(yè)落實(shí)好退休政策待遇,該公司檔案館耐心細(xì)致地為員工提供退休服務(wù)。今年1至10月,檔案館共接待核定工齡人員122人次,提供資料2888件。
與此同時(shí),今年方大萍安鋼鐵繼續(xù)堅(jiān)持開展防暑降溫、防寒防凍勞動(dòng)保護(hù)檢查,進(jìn)一步完善公廁、澡堂設(shè)施,并做好員工談心談話及家訪談心,解決員工急難愁盼問(wèn)題,讓員工沒(méi)有后顧之憂。(來(lái)源:江西日?qǐng)?bào))