服務熱線
0791-86753021
“三個有利”引領下的全面高質量發(fā)展 ——方大鋼鐵集團“十三五”發(fā)展紀實

時間無跡,奮斗有痕。

“十三五”期間,年均利潤近百億元,總環(huán)保投入上百億元,上繳稅金269億元,普通職工收入年均增長13.5%,中國鋼鐵企業(yè)綜合競爭力排名前六名,鋼鐵行業(yè)改革開放40周年功勛企業(yè)……從經濟效益,到職工收入、社會責任,這些亮眼的數(shù)據(jù)充分展示了一個企業(yè)發(fā)展?jié)M滿的“含金量”,這份成績單來自方大鋼鐵集團。

方大鋼鐵集團是遼寧方大集團實業(yè)有限公司(簡稱“方大集團”)的戰(zhàn)略規(guī)劃主營業(yè)務板塊之一,是江西最大也是最早的鋼鐵企業(yè)。旗下方大特鋼是1958年鋼鐵行業(yè)“十八羅漢”之一,萍鋼公司更是曾流出江西鋼鐵第一爐鐵水,幾乎承載了整個江西鋼鐵發(fā)展歷史,兩家企業(yè)分別于2009年、2012年加入方大集團,并均從改制重組之初的虧損嚴重、面臨生存危機,到用1年不到時間實現(xiàn)扭虧為盈,之后一路穩(wěn)步快跑、發(fā)展升級。

與時代脈搏同頻共振,積極投身經濟社會發(fā)展。從“涅槃重生”“脫胎換骨”到發(fā)展全面“高質量”,是什么讓這家鋼鐵企業(yè)勇立時代潮頭,讓“高質量”成為發(fā)展的鮮明主旋律,將新發(fā)展理念完整、準確、全面貫穿發(fā)展全過程和各領域?

“經營企業(yè)一定要對政府有利,對企業(yè)有利,對職工有利”,看到方大鋼鐵集團時時處處可見的企業(yè)價值觀,筆者心有所悟。

“三個不減”

以人為本驅動改革創(chuàng)新

時針撥回到2015年,面對“十三五”開局之時鋼鐵行業(yè)前所未有的“寒冬”,在眾多企業(yè)停產減員之際,方大集團董事局主席方威卻提出并兌現(xiàn)了“三個不減”的承諾:不減一個工人,不減工人一分錢工資,不減工人一分錢福利待遇。在鋼材價格跌破2000元/噸的情況下,發(fā)動全員成功實施“噸材成本再降200元”行動。

在火熱的生產車間里,員工人人都會算賬,“柴米油鹽”心中有數(shù),你追我趕,將每項工作做到極致,采購銷售捕捉市場的每一個變化,盯住合同的每一項條款;成本分解細到掃把、破布、每一個螺絲……人人關注市場,人人關注效益,人人參與降本。“雞蛋里挑骨頭;把企業(yè)當成自己的家;不掙一時的錢,要掙一世的錢?!狈酱箐撹F集團對精細化管理形成了自己的獨特詮釋。

那一年,方大鋼鐵集團因逆勢盈利成為整個國內鋼鐵行業(yè)的傳奇。企業(yè)不僅沒有減一個人,還新增就業(yè)崗位面向社會招工,員工收入、福利不降反增。“三個不減”更成為方大企業(yè)“以人為本”的響亮品牌,點燃了方大鋼鐵集團改革創(chuàng)新的動力引擎。

“讓機制活起來,讓員工動起來” 。五年來,“賽馬”成為方大企業(yè)管理的一大特色,從高管、中層干部到普通員工,人人參與“賽馬”,個個身上有指標,定期排名,與自己最好的水平比,與兄弟企業(yè)比,與行業(yè)先進比;比管理、比技術、比操作,比指標、比效果;實行“前有金山、后有老虎”的獎懲機制,獎得心動,罰得心痛,但“有獎有罰,獎大于罰”。各項“賽馬”將對標挖潛深入到骨髓里、血液里、細胞里,企業(yè)內部你追我趕、“萬馬奔騰”。

“讓員工充分共享企業(yè)成果”。實現(xiàn)企業(yè)利潤提成獎勵;建立小改小革、合理化建議激勵獎、管理創(chuàng)新創(chuàng)效激勵獎、技術技能提升激勵獎、科技攻關激勵獎、特殊人才引進激勵獎、學歷教育提升激勵獎、勞動競賽激勵獎等多種創(chuàng)效渠道,“干到給到,上不封頂”,全面激發(fā)干部員工積極性。

2020年底,方大鋼鐵集團學習華為等先進企業(yè)經驗,實行薪酬激勵制度改革,以奮斗者為本,以結果為導向,將短期激勵與長期激勵相結合,激勵全員爭先、持續(xù)奮斗?!叭恕币廊皇切乱惠喐母锏暮诵?。

2021年年初召開的方大集團年度工作會議上,方威總結指出:在疫情面前,集團實行了“三個不減”,通過收購、并購、混改,做到了“三個不減”。堅持“三個有利”,以后再要遇到天災困難,不管企業(yè)虧損還是盈利,“三個不減”要常態(tài)化。

“三個不減”,對方大鋼鐵集團來說,是責任擔當。而這種深入骨髓以人為本的理念,驅動著方大鋼鐵集團從“制造”轉向“創(chuàng)造”,從數(shù)量到質量,實現(xiàn)有活力、有效率、可持續(xù)的發(fā)展。

百億投入 生態(tài)優(yōu)先讓鋼廠變景區(qū)

陽春三月,走進方大鋼鐵集團旗下各家鋼鐵企業(yè)廠區(qū)現(xiàn)場,映入眼簾的是一幅幅樹木蔥郁、綠草如茵的綠色畫卷。

旗下的方大特鋼高爐與廠房掩映在綠樹之中,近10萬平方米的焦化廠濕地公園綠草青青,碧波蕩漾;九江鋼鐵花紅樹綠,生機勃勃,特色景點與長江“最美岸線”融為一體;萍安鋼鐵氣勢恢宏的原料場大棚、造型新穎的“高鐵”式參觀通道令人眼前一亮。

生態(tài)工廠與城市和諧共生,緣何方大鋼鐵集團與“傻黑粗”的傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)印象有天壤之別?因為對方大鋼鐵集團來說,“環(huán)保是企業(yè)的責任,是生命線”。

100億元!這個數(shù)字是方大鋼鐵集團“十三五”期間高標準的環(huán)保建設投入,彰顯了企業(yè)對環(huán)保的重視之高和氣魄之大。堅決貫徹落實國家和地方政府有關推進實施鋼鐵行業(yè)超低排放的意見和要求,方大鋼鐵集團推進實施超低排放改造,抓好環(huán)保設施高效運行,環(huán)保指標持續(xù)改善。

來到方大特鋼,其焦化廠是全國綠化模范單位,焦化廢水處理系統(tǒng)被評為國家重點環(huán)境保護實用技術示范工程,獲得中國冶金科技進步獎三等獎。2018年,方大特鋼新建水處理中心,增加了收集雨水的功能,采用超濾、反滲透等先進工藝,處理后的水質達到了直飲水標準,實現(xiàn)水資源充分利用和廢水零排放。

走進萍安鋼鐵,原料大棚是該公司2018年重要環(huán)保技改項目,工程總投資1.7億元,料場棚化總面積17.35萬平方米,成為全國單跨最大的原料大棚之一。工程投入使用后,實現(xiàn)了所有原料封閉管理,從根本上解決了安源生產區(qū)原燃料露天堆放產生揚塵的問題。

2020年,九江鋼鐵新建180平方米燒結煙氣脫硝工程熱負荷試車成功,標志著江西省首套燒結煙氣脫硝工程順利投運,實現(xiàn)了燒結煙氣中SO2、NOx的超凈排放,比國家生態(tài)環(huán)境部規(guī)定的燒結煙氣脫硝超低排放改造完成年限提前5年。

在綠色發(fā)展道路上,方大鋼鐵集團快馬加鞭,用實際行動踐行“綠水青山就是金山銀山”理念,體現(xiàn)了一個民營企業(yè)對社會負責、造福子孫后代的責任與擔當。目前,旗下方大特鋼、九江鋼鐵、萍安鋼鐵均已獲評國家3A級旅游景區(qū),獲得了“全國節(jié)能減排突出貢獻企業(yè)”“全國大氣污染減排突出貢獻企業(yè)”“中國綠色能源十大先鋒企業(yè)”等多項榮譽稱號。

360度福利  共享發(fā)展凝聚強大合力

“想到馬上要發(fā)的轎車,我非常期待和激動。我今年結婚了,很快又會迎來自己的孩子,我準備將這輛轎車作為禮物送給妻子。”員工宛雙帶著妻子,開心地在屬于他們的新車前合影。

這是2020年國慶期間,方大鋼鐵集團旗下九江鋼鐵耗資5.5億元為員工發(fā)放4116臺汽車的現(xiàn)場上演的一幕。對于宛雙而言,方大不僅給予他物質獎勵,而且將他由一名學徒培養(yǎng)為全國勞模,實現(xiàn)了更大的人生價值。

這正是“方大發(fā)展依靠員工,方大發(fā)展為了員工,方大發(fā)展成果由員工共享”的生動縮影。方大鋼鐵集團把員工對美好生活的向往作為企業(yè)的奮斗目標,不遺余力提升員工幸福指數(shù)。

——員工收入穩(wěn)定增長。“十三五”期間,方大鋼鐵集團員工收入在改制重組以來已經大幅增長的基礎上,又實現(xiàn)了年平均增長13.54%,其中方大特鋼2018年人均收入達到18.7萬元(不含中高層),是改制前的6倍多。

——福利蛋糕越做越大。配發(fā)手機和通信話費補貼、免費工作餐、醫(yī)療資助、大病救助、方威勵志獎學金等一系列福利政策惠及每個員工和家庭。只要完成既定利潤目標,方大特鋼、萍安鋼鐵員工明年也將獲得免費發(fā)放小車的獎勵。

醫(yī)療資助,不僅員工本人,還延伸到了員工配偶、子女、父母,而且資助范圍和標準一樣,凡是國家醫(yī)保范圍內醫(yī)保報銷后的個人自付部分費用,企業(yè)給予全額資助。

孝敬父母金,更是讓員工父母享受到了企業(yè)發(fā)展成果,“企業(yè)效益好,每個月還給我們這些員工父母發(fā)1000元獎金。”提起這項福利政策,方大員工父母的臉上就掛滿了笑容。

醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、住房……這些民生熱點重點,方大福利全面覆蓋。據(jù)統(tǒng)計,方大鋼鐵集團各企業(yè)自改制重組以來,各項福利累計投入超過12億元,方大員工幸福地總結道:“一人在方大,終身有保障,全家都受益。”這種強烈的獲得感、幸福感、歸屬感,凝聚成企業(yè)發(fā)展的強大合力。

黨建為魂 記黨恩 回報社會

今年全國兩會期間,一位全國人大代表為冰糖柚“代言”的視頻和新聞引發(fā)熱議,贏得媒體的廣泛關注和社會各界的連連稱贊。

這位全國人大代表是萍安鋼鐵員工溫菲,兩會期間他帶來的是萍安鋼鐵定點幫扶村——萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)麻山鎮(zhèn)蘇坊村的冰糖柚,被當?shù)卮迕穹Q為“致富果”。

方大鋼鐵集團作為有溫度、有情懷的民營企業(yè),是全國脫貧攻堅戰(zhàn)中的一支“尖兵”。8年來,方大鋼鐵集團主動請纓、盡銳出戰(zhàn),旗下方大特鋼、萍安鋼鐵、九江鋼鐵三家鋼鐵企業(yè),與瑞金市武陽鎮(zhèn)石闊村、贛州市于都縣新陂鄉(xiāng)廟背村、上饒市余干縣楓港鄉(xiāng)白家圩村、萍鄉(xiāng)市蓮花縣神泉鄉(xiāng)五洲村、萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)麻山鎮(zhèn)蘇坊村、九江市湖口縣城山鎮(zhèn)團墩村6個貧困村開展結對幫扶,實施產業(yè)扶貧,幫助他們全面脫貧。

2019年5月,在江西省貧困縣(區(qū))全部實現(xiàn)脫貧退出之際,方大鋼鐵集團三支扶貧工作隊又從贛鄱大地出發(fā),跋涉千里遠赴黃土旱塬,與方大集團旗下的另外四支扶貧工作隊會合,百余名江西兒女義無反顧地投入到深度貧困殲滅戰(zhàn)中。短短一年半時間,方大集團通過“龍頭企業(yè)+扶貧車間+合作社+農戶”的模式,產業(yè)扶貧取得巨大成效,助力甘肅省東鄉(xiāng)族自治縣于2020年11月21日摘下貧困帽、退出貧困縣序列,再次續(xù)寫了方大速度、方大效率、方大情懷。2021年2月25日,在全國脫貧攻堅總結表彰大會上,方大集團獲得“全國脫貧攻堅先進集體”的最高褒獎和肯定。

“方大集團是在國家改革開放政策的陽光雨露沐浴下誕生成長的,企業(yè)取得今天的發(fā)展成就離不開黨的好政策、離不開國家提供的好平臺。方大是黨和政府的企業(yè)。”正是在這一指導思想下,方大企業(yè)發(fā)展始終秉持“牢記黨恩、回報社會”的責任與擔當。

“十三五”期間,方大鋼鐵集團對地方招工新增就業(yè)3297人;所屬企業(yè)改制重組以來(2010年至2020年)累計上繳稅金366.39億元,是改制前十年的4倍多;通過捐助災區(qū)、助學、扶貧等對社會捐贈1.92億元。在2020年抗擊新冠肺炎疫情中,方大集團累計捐贈3億元,并向湖北疫情嚴重地區(qū)以及江西等旗下企業(yè)所在地區(qū)捐贈大量防疫物資,在南昌舉行的紀念世界人道主義日暨2020贛鄱愛心榜樣發(fā)布會上,方大集團被評為“2020年新冠肺炎疫情防控愛心捐贈榜樣集體”。

一組組醒目的數(shù)據(jù),一塊塊亮眼的獎牌,是方大鋼鐵集團在高質量發(fā)展道路上留下的堅實足跡,印證了方大集團“經營企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對職工有利”的鄭重承諾,記錄著方大發(fā)展黨建為魂的初心和使命。

全面弘揚黨建文化,堅持“三個有利”,方大鋼鐵集團將以奮進力量在高質量發(fā)展路上行穩(wěn)致遠,在“十四五”發(fā)展新征程上聚焦新目標、擔當新使命、展示新作為,助力描繪好新時代江西改革發(fā)展新畫卷,奮力書寫江西鋼鐵發(fā)展新篇章!

?